各市、自治州人民政府，蘭州新區管委會(huì )，省政府各部門(mén)，中央在甘各單位：

現將《關(guān)于進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)的若干措施》印發(fā)給你們，請結合實(shí)際，認真貫徹執行。

甘肅省人民政府???????

2022年6月4日????????

（此件公開(kāi)發(fā)布）

關(guān)于進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)的若干措施

為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署，扎實(shí)做好穩定和擴大就業(yè)工作，推動(dòng)實(shí)現更加充分更高質(zhì)量就業(yè)，確保全省經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展，根據國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)扎實(shí)穩住經(jīng)濟一攬子政策措施的通知》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）及人力資源社會(huì )保障部、財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于做好失業(yè)保險穩崗位提技能防失業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2022〕23號）精神，結合我省實(shí)際，制定以下措施。

一、加大援企穩崗力度

（一）繼續實(shí)施失業(yè)保險穩崗返還政策。參保企業(yè)上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率5.5％的控制目標，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數20％的，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費計算，大型企業(yè)返還50％，中小微企業(yè)以及社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)按90％返還。實(shí)施上述穩崗返還政策的統籌地區，上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在1年以上。上述政策執行期限至2022年12月31日。（省人社廳、省財政廳按職責分工負責。以下措施均需各市州政府、蘭州新區管委會(huì )落實(shí)，不再一一列出）

（二）實(shí)施降費率和緩繳社會(huì )保險費政策。延續實(shí)施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執行期限至2023年4月30日。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個(gè)特困行業(yè)實(shí)施階段性緩繳養老保險、失業(yè)保險、工傷保險費政策的基礎上，以產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈受疫情影響較大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的制造業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步擴大實(shí)施范圍（按照人力資源社會(huì )保障部、國家發(fā)展改革委、財政部、稅務(wù)總局公布的困難行業(yè)名單執行），其中養老保險費緩繳實(shí)施期限到2022年12月31日，工傷、失業(yè)保險費緩繳期限不超過(guò)1年。對受疫情影響嚴重地區生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現暫時(shí)困難的所有中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶(hù)，可申請緩繳養老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分，緩繳實(shí)施期限到2022年12月31日。上述緩繳3項社保費期間免收滯納金。參加企業(yè)職工基本養老保險的事業(yè)單位及社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所等社會(huì )組織參照執行。以個(gè)人身份參加企業(yè)職工基本養老保險的個(gè)體工商戶(hù)和各類(lèi)靈活就業(yè)人員，2022年繳納養老保險費有困難的，可自愿暫緩繳費至2023年12月31日前進(jìn)行補繳。（省人社廳、省財政廳、省稅務(wù)局按職責分工負責）

（三）加大中小微企業(yè)紓困幫扶力度。全面落實(shí)《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加大對中小微企業(yè)紓困幫扶力度若干措施的通知》（甘政辦發(fā)〔2022〕32號）要求，從紓困資金支持、減稅降費、金融政策支持、房租減免、用電保障、擴大市場(chǎng)需求、強化服務(wù)等方面，全力幫助中小微企業(yè)紓困發(fā)展，穩定就業(yè)崗位。（省工信廳牽頭，相關(guān)單位按已有分工負責）

二、擴大就業(yè)崗位供給

（四）優(yōu)化服務(wù)促進(jìn)市場(chǎng)主體增長(cháng)。不斷提高市場(chǎng)主體登記注冊便利化程度，優(yōu)化完善登記注冊系統和企業(yè)開(kāi)辦“一網(wǎng)通辦”服務(wù)平臺功能，持續落實(shí)“甘快辦”10條便企措施，實(shí)行“送照到家”服務(wù)，力爭2022年全省市場(chǎng)主體增幅10％以上。促進(jìn)平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，帶動(dòng)更多就業(yè)。（省市場(chǎng)監管局、省發(fā)展改革委、省工信廳、省公安廳、省人社廳、省住建廳、人行蘭州中心支行、省稅務(wù)局等按職責分工負責）

（五）發(fā)揮重大項目和國有企業(yè)吸納就業(yè)作用。重大項目建設要確保本地用工人數不低于用工總量的30％。大力推廣以工代賑方式，選擇一批農村生產(chǎn)生活、交通水利、文化旅游、林業(yè)草原等基礎設施項目，組織動(dòng)員農村脫貧群眾和低收入人口參與建設，確保以工代賑中央預算內投資項目勞務(wù)報酬發(fā)放比例達到中央投資的15％。鼓勵省屬重點(diǎn)國有企業(yè)對接2所以上省內高校，采取“社會(huì )實(shí)踐＋畢業(yè)引進(jìn)”的方式，探索建立企校合作長(cháng)效機制，培養吸納高校畢業(yè)生。2022年省屬?lài)衅髽I(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)5000人以上。鼓勵中央在甘企業(yè)積極履行社會(huì )責任，進(jìn)一步加大招聘高校畢業(yè)生力度。規范用人單位招聘信息發(fā)布，推進(jìn)公開(kāi)招聘。（省發(fā)展改革委、省農業(yè)農村廳、省水利廳、省交通運輸廳、省文旅廳、省鄉村振興局、省林草局、省政府國資委、省財政廳、省人社廳等按職責分工負責）

（六）拓展高校畢業(yè)生單位就業(yè)空間。2022—2023年穩定機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）高校畢業(yè)生規模，其中事業(yè)單位招聘應屆及離校2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生比例不低于80％。深化落實(shí)基層法官檢察官助理規范便捷招錄機制，暢通政法專(zhuān)業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層司法機關(guān)就業(yè)渠道。結合實(shí)施區域協(xié)調發(fā)展、鄉村振興等戰略，適應基層治理能力現代化建設需要，統籌用好各方資源，挖掘基層就業(yè)社保、醫療衛生、養老服務(wù)、社會(huì )工作、司法輔助等就業(yè)機會(huì )。統籌實(shí)施“三支一扶”計劃、農村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目，持續推進(jìn)“1萬(wàn)名未就業(yè)普通高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”為民實(shí)事項目，確保招募規模不低于1.7萬(wàn)人。各地選聘社區專(zhuān)職工作人員時(shí)優(yōu)先選聘高校畢業(yè)生。各高校要充分拓展市場(chǎng)性崗位，積極對接省內外企業(yè)，采取“訪(fǎng)企拓崗＋社會(huì )實(shí)踐＋畢業(yè)引進(jìn)”的合作模式，探索建立校企聯(lián)盟長(cháng)效機制，打造一批區域性、行業(yè)性大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)。2022年1月1日至12月31日期間，對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂1年以上勞動(dòng)合同的中小微企業(yè)，從就業(yè)補助資金中按每人1000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼；對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生且簽訂勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險的企業(yè)，從失業(yè)保險基金中按每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助，與一次性吸納就業(yè)補貼不重復享受。對到縣以下艱苦邊遠地區基層就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規定給予國家助學(xué)貸款學(xué)費代償和高定工資等政策，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規定提前轉正定級。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專(zhuān)業(yè)所長(cháng)從事靈活就業(yè)，對畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現靈活就業(yè)的，繼續按規定給予社會(huì )保險補貼。（省委組織部、省人社廳、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省民政廳、省財政廳、省衛生健康委、團省委、省政府國資委、省工商聯(lián)等按職責分工負責）

（七）促進(jìn)農民工多渠道就業(yè)。提高勞務(wù)輸轉組織化程度，對經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)中介機構、勞務(wù)經(jīng)紀人有組織輸轉脫貧勞動(dòng)力到企業(yè)實(shí)現穩定就業(yè)，簽訂并實(shí)際履行6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，按每人200元標準給予一次性獎補。大力創(chuàng )建勞務(wù)品牌和返鄉創(chuàng )業(yè)示范項目，對認定為省級勞務(wù)品牌的創(chuàng )建承辦單位給予20萬(wàn)元一次性補助，對認定為國家級勞務(wù)品牌的創(chuàng )建承辦單位再給予20萬(wàn)元一次性補助；對認定為省級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)示范縣（市、區）的給予50萬(wàn)元一次性補助，對認定為省級農民工返鄉創(chuàng )業(yè)示范基地的給予20萬(wàn)元一次性補助。健全省內東西部勞務(wù)協(xié)作機制，鼓勵嘉峪關(guān)、酒泉、張掖、金昌等市通過(guò)給予一次性交通補助等方式，吸納協(xié)作市州勞動(dòng)力就業(yè)。建立返鄉回流人員動(dòng)態(tài)監測機制，做好返鄉回流人員就業(yè)幫扶和產(chǎn)業(yè)幫扶，為農村富余勞動(dòng)力和失業(yè)回流人員投身特色種養殖產(chǎn)業(yè)，提供政策、技術(shù)、資金等全方位支持，不斷提升農業(yè)產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)容量。（省人社廳、省農業(yè)農村廳、省鄉村振興局、省財政廳等按職責分工負責）

三、鼓勵創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

（八）提供貼息貸款支持。對符合條件的人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)、合伙創(chuàng )業(yè)的，可申請個(gè)人創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款最高額度為20萬(wàn)元，期限最長(cháng)不超過(guò)3年，按規定享受財政貼息。對符合條件的高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員等創(chuàng )辦的小微企業(yè)，可申請小微企業(yè)創(chuàng )業(yè)擔保貸款，貸款最高額度300萬(wàn)元，期限最長(cháng)不超過(guò)2年，按規定享受財政貼息。在39個(gè)鄉村振興重點(diǎn)幫扶縣開(kāi)展“富民貸”農戶(hù)小額信貸，對符合貸款條件的農戶(hù)發(fā)放最高不超過(guò)20萬(wàn)元用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用途的免抵押免擔保小額貸款，市縣建立風(fēng)險補償機制，根據需要和財力狀況自主制定貼息政策。（省人社廳、省農業(yè)農村廳、省鄉村振興局、省退役軍人廳、省財政廳、人行蘭州中心支行等按職責分工負責）

（九）落實(shí)創(chuàng )業(yè)補貼政策。進(jìn)一步擴大省級創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金扶持范圍，對吸納帶動(dòng)就業(yè)達到一定條件的初創(chuàng )企業(yè)、合作社等經(jīng)營(yíng)主體，按規定給予3—15萬(wàn)元創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)項目補助。政府投資開(kāi)發(fā)的創(chuàng )業(yè)載體，要安排30％左右的場(chǎng)地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)者提供。對新認定的國家級、省級創(chuàng )業(yè)就業(yè)孵化示范基地，按規定分別給予80萬(wàn)元、60萬(wàn)元一次性補助。對首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)，且所創(chuàng )辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊之日起正常運營(yíng)1年以上的離校2年內高校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員、脫貧勞動(dòng)力、農民工等返鄉下鄉創(chuàng )業(yè)人員，有條件的地區可給予5000元一次性創(chuàng )業(yè)補貼。（省人社廳、省教育廳、省農業(yè)農村廳、省退役軍人廳、省財政廳等按職責分工負責）

四、大力開(kāi)展職業(yè)技能培訓

（十）繼續實(shí)施職業(yè)技能提升行動(dòng)。加大失業(yè)保險基金支持職業(yè)技能培訓力度，上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限在2年以上，并且職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金不足的統籌地區，在各項保生活穩崗位政策落實(shí)到位的基礎上，根據本地實(shí)際，可提取上年末累計結余4％的失業(yè)保險基金至職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金中，統籌用于職業(yè)技能培訓。該項政策的提取期限至2022年12月31日。繼續實(shí)施職業(yè)培訓補貼政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓的失業(yè)人員，按規定發(fā)放職業(yè)培訓補貼。擴大青年職業(yè)技能培訓規模，拓展學(xué)徒培訓、技能研修、新職業(yè)培訓等多種模式。實(shí)施“開(kāi)展40萬(wàn)人次政府補貼性職業(yè)技能培訓”為民實(shí)事項目，優(yōu)先使用職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金，專(zhuān)賬資金不足的，可申請省級調劑或使用就業(yè)補助資金、東西部協(xié)作資金、財政銜接推進(jìn)鄉村振興補助資金并按照相關(guān)資金管理辦法規定執行，培訓補貼標準按各地制定的職業(yè)技能提升行動(dòng)培訓補貼標準執行。引導中職以上學(xué)校在校生參加職業(yè)資格評價(jià)或職業(yè)技能等級認定。鼓勵高校畢業(yè)生等青年在獲得學(xué)歷證書(shū)的同時(shí)獲得相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)，對需要學(xué)歷學(xué)位證書(shū)作為報考條件的，允許先參加考試評定，通過(guò)考試評定的，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)后再發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)。（省人社廳、省教育廳、省財政廳等按職責分工負責）

（十一）拓寬技能提升補貼受益范圍。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員當年取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，按照初級（五級）1000元、中級（四級）1500元、高級（三級）2000元標準申請技能提升補貼。參保職工取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級證書(shū)的，可按規定申請技能提升補貼；技能提升補貼申領(lǐng)條件，繼續放寬至企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險1年以上。每人每年享受補貼次數最多不超過(guò)3次。上述政策執行期限至2022年12月31日。（省人社廳、省財政廳等按職責分工負責）

（十二）發(fā)放一次性留工培訓補助。2022年1月1日至12月31日，累計出現1個(gè)（含）以上中高風(fēng)險疫情地區的市州、縣區，因疫情嚴重影響暫時(shí)無(wú)法正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的所有參保企業(yè)和未出現中高風(fēng)險疫情地區的餐飲、零售、旅游、民航和公路水路鐵路運輸5個(gè)行業(yè)企業(yè)，以及社會(huì )團體、基金會(huì )、社會(huì )服務(wù)機構、律師事務(wù)所、會(huì )計師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù)，按每名參保職工500元標準發(fā)放一次性留工培訓補助，支持企業(yè)組織職工以工作代替培訓。社會(huì )保險經(jīng)辦機構可通過(guò)大數據比對，按照該企業(yè)參加失業(yè)保險人數直接發(fā)放補助，無(wú)需企業(yè)提供培訓計劃、培訓合格證書(shū)、職工花名冊以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況證明。上述補助同一企業(yè)只能享受一次。符合條件的，可以享受失業(yè)保險穩崗返還。實(shí)施上述政策的統籌地區，上年度失業(yè)保險基金滾存結余備付期限應在2年以上。上述政策執行期限至2022年12月31日。（省人社廳、省財政廳按職責分工負責）

五、強化就業(yè)幫扶保障

（十三）擴大就業(yè)見(jiàn)習規模。支持企事業(yè)單位、社會(huì )組織、政府投資項目、科研項目等設立見(jiàn)習崗位，與高校簽訂協(xié)議，建立合作機制，全年募集崗位不少于1萬(wàn)個(gè)，按規定給予見(jiàn)習單位每人每月1000元見(jiàn)習補貼，對留用率達到50％—60％（不含60％）、60％—70％（不含70％）、70％及以上的，補貼標準分別提高至1200元、1350元和1500元。鼓勵有條件的地方或用人單位為見(jiàn)習人員購買(mǎi)商業(yè)醫療保險，提高見(jiàn)習保障水平。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實(shí)習見(jiàn)習基地參加見(jiàn)習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。（省人社廳、省委組織部、省教育廳、省科技廳、省工信廳、省民政廳、省財政廳、省商務(wù)廳、省政府國資委、團省委、省工商聯(lián)等按職責分工負責）

（十四）做好困難人員就業(yè)幫扶。將有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾高校畢業(yè)生、長(cháng)期失業(yè)高校畢業(yè)生，符合條件的民族院校、民族地區學(xué)生、民族生作為就業(yè)援助的重點(diǎn)對象，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，為每人至少提供3—5個(gè)針對性崗位信息，優(yōu)先組織參加職業(yè)培訓和就業(yè)見(jiàn)習，按規定及時(shí)兌現一次性求職創(chuàng )業(yè)補貼，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)。對困難高校畢業(yè)生實(shí)施國家助學(xué)貸款延期還款、減免利息等支持舉措，延期期間不計復利、不收罰息、不作為逾期記錄報送。對通過(guò)市場(chǎng)渠道確實(shí)難以就業(yè)的就業(yè)困難人員，可通過(guò)公益性崗位兜底安置，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。（省人社廳、省教育廳、省民政廳、省財政廳、人行蘭州中心支行、團省委、省殘聯(lián)等按職責分工負責）

（十五）保障失業(yè)人員基本生活。繼續實(shí)施失業(yè)保險保障擴圍政策，對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿(mǎn)仍未就業(yè)的失業(yè)人員、不符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，發(fā)放失業(yè)補助金；對參保不滿(mǎn)1年的失業(yè)農民工，發(fā)放臨時(shí)生活補助。保障范圍為2022年1月1日至12月31日期間新發(fā)生的參保失業(yè)人員。上述政策執行期限至2022年12月31日。及時(shí)將符合條件的高校畢業(yè)生納入臨時(shí)救助等社會(huì )救助范圍。（省人社廳、省民政廳、省財政廳按職責分工負責）

六、優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)

（十六）提供精準就業(yè)服務(wù)。建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制，廣泛收集機關(guān)事業(yè)單位、各類(lèi)企業(yè)、重大項目等高校畢業(yè)生就業(yè)崗位需求計劃，集中向社會(huì )發(fā)布并動(dòng)態(tài)更新。密集組織線(xiàn)上線(xiàn)下專(zhuān)項招聘服務(wù)，擴大國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺、百日千萬(wàn)網(wǎng)絡(luò )招聘、“百日沖刺”“千校萬(wàn)崗”“直播帶崗”、中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘等招聘平臺和活動(dòng)影響力，降低企業(yè)招聘和勞動(dòng)者求職成本，促進(jìn)供需高效匹配。做好靈活就業(yè)人員的社保代繳、職稱(chēng)評定、學(xué)歷認證、黨組織關(guān)系接轉等服務(wù)。開(kāi)展就業(yè)政策服務(wù)專(zhuān)項宣傳，及時(shí)提供通俗易懂的政策解讀，做好輿論引導，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切。（省人社廳、省教育廳等按職責分工負責）

（十七）簡(jiǎn)化高校畢業(yè)生求職就業(yè)手續。取消高校畢業(yè)生離校前公共就業(yè)人才服務(wù)機構在就業(yè)協(xié)議書(shū)上簽章環(huán)節，取消高校畢業(yè)生離校后到公共就業(yè)人才服務(wù)機構辦理報到手續。各高校要及時(shí)將畢業(yè)生登記表、成績(jì)單等重要材料歸入學(xué)生檔案，按照有關(guān)規定有序轉遞。受疫情影響嚴重的地區，在2022年12月31日前可實(shí)施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。指導用人單位根據實(shí)際，合理確定入職體檢項目，推進(jìn)體檢結果互認。高?？刹辉俳M織畢業(yè)體檢。從2023年起，不再發(fā)放就業(yè)報到證，取消補辦、改派手續，不再作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用、落戶(hù)、檔案接收轉遞等手續的必需材料。（省教育廳、省人社廳、省衛生健康委等按職責分工負責）

（十八）完善畢業(yè)生去向登記制度。從2023年起，教育部門(mén)建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續的必要環(huán)節。高校要指導畢業(yè)生（含結業(yè)生）及時(shí)完成畢業(yè)去向登記，核實(shí)信息后及時(shí)報省級教育部門(mén)備案。實(shí)行定向招生就業(yè)辦法的高校畢業(yè)生，省級教育部門(mén)和高校要指導其嚴格按照定向協(xié)議就業(yè)并登記去向信息。高校畢業(yè)生到戶(hù)籍和檔案接收管理部門(mén)辦理相關(guān)手續時(shí)，教育部門(mén)應根據有關(guān)部門(mén)需要和畢業(yè)生本人授權，提供畢業(yè)生離校時(shí)相應去向登記信息查詢(xún)核驗服務(wù)。高校要按一定比例配齊配強就業(yè)指導教師，就業(yè)指導教師可參加相關(guān)職稱(chēng)評審。（省教育廳、省人社廳等按職責分工負責）

各地各有關(guān)部門(mén)要切實(shí)加強對就業(yè)工作的組織領(lǐng)導，將就業(yè)工作作為政府績(jì)效考核和高?？?jì)效考核的重要內容，靠實(shí)工作責任，強化督促檢查，加大資金投入，確保各項政策落實(shí)見(jiàn)效。

《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步穩定和擴大就業(yè)的若干措施》政策解讀新聞發(fā)布會(huì )實(shí)錄（文+圖）