網(wǎng)民“歲月留痕”：

參加了城鄉居民養老保險，還需要繳納職工養老保險嗎？

人力資源社會(huì )保障部農保司：

年滿(mǎn)16周歲（不含在校學(xué)生），非國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員及不屬于職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶(hù)籍地參加城鄉居民養老保險。

城鄉居民養老保險參保人員到用人單位就業(yè)的，應依法參加城鎮職工養老保險，待達到城鎮職工養老保險法定退休年齡后，可以按規定辦理城鄉居民養老保險和城鎮職工養老保險制度銜接。

網(wǎng)民“始于初見(jiàn)”：

失業(yè)保險金、失業(yè)補助金必須本人到現場(chǎng)領(lǐng)取嗎？

人力資源社會(huì )保障部失業(yè)保險司：

失業(yè)保險金、失業(yè)補助金的申請審核通過(guò)后，由經(jīng)辦機構直接發(fā)放至失業(yè)人員社?？ɑ蜚y行賬戶(hù)，無(wú)需本人到現場(chǎng)領(lǐng)取。

網(wǎng)民“王超”：

申領(lǐng)失業(yè)保險金有無(wú)時(shí)間限制？網(wǎng)上申領(lǐng)渠道有哪些？

人力資源社會(huì )保障部失業(yè)保險司：

申領(lǐng)失業(yè)保險金沒(méi)有時(shí)間限制，參保失業(yè)人員可隨時(shí)在現場(chǎng)或網(wǎng)上申領(lǐng)。

網(wǎng)上渠道有失業(yè)保險待遇申領(lǐng)全國統一入口，網(wǎng)址是：si．12333．gov．cn。微信、支付寶也可以申領(lǐng)，搜索“電子社?？ā毙〕绦?/span>，進(jìn)入首頁(yè)，點(diǎn)擊“失業(yè)保險待遇申領(lǐng)”服務(wù)。還可以下載掌上12333APP，在“服務(wù)”欄目下，選擇“失業(yè)保險”中的“失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)”“失業(yè)補助金網(wǎng)上申領(lǐng)”服務(wù)，也可以搜索服務(wù)名稱(chēng)，直接辦理。

網(wǎng)民“青夢(mèng)雪”：

在累計繳費滿(mǎn)1年不足5年時(shí)領(lǐng)取了12個(gè)月的失業(yè)保險金，現在繳費滿(mǎn)5年再次失業(yè)，可以領(lǐng)取多長(cháng)時(shí)間的失業(yè)保險金？

人力資源社會(huì )保障部失業(yè)保險司：

領(lǐng)金期滿(mǎn)，重新參保繳費滿(mǎn)5年后再次失業(yè)的，如符合非因本人意愿中斷就業(yè)條件，按《失業(yè)保險條例》規定可領(lǐng)取最長(cháng)不超過(guò)18個(gè)月的失業(yè)保險金，所在省份有相關(guān)規定的，具體期限從其規定。

網(wǎng)民“朋子”：

失業(yè)保險關(guān)系如何跨省轉移接續？

人力資源社會(huì )保障部失業(yè)保險司：

根據《關(guān)于暢通失業(yè)保險關(guān)系跨省轉移接續的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕85號）規定，失業(yè)保險關(guān)系跨省轉移接續既可線(xiàn)下通過(guò)經(jīng)辦窗口進(jìn)行，也可依托金保工程在線(xiàn)上進(jìn)行。

線(xiàn)下辦理時(shí)，由申請人在轉入地或轉出地經(jīng)辦機構提出跨省轉移接續申請，轉入地與轉出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構協(xié)同辦理失業(yè)保險關(guān)系轉移接續。

線(xiàn)上辦理主要有兩種途徑，按照要求提供聯(lián)系電話(huà)、人員狀態(tài)、戶(hù)籍地址、轉入轉出地等信息即可。

網(wǎng)民“周家明”：

工傷保險基金不能報銷(xiāo)的醫療費，哪些由單位承擔？哪些勞動(dòng)者自己承擔？

人力資源社會(huì )保障部工傷保險司：

《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的醫療待遇，基本能滿(mǎn)足工傷醫療需要。超出工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，工傷保險基金不予支付。

網(wǎng)民“Margaret”：

參加城鄉居民養老保險的人員，退休年齡如何規定？

人力資源社會(huì )保障部農保司：

《國務(wù)院關(guān)于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見(jiàn)》規定，參加城鄉居民養老保險的個(gè)人，年滿(mǎn)60周歲、累計繳費滿(mǎn)15年，且未領(lǐng)取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領(lǐng)取城鄉居民養老保險待遇。

網(wǎng)民“王者闖天下”：

公司沒(méi)有按工資全額繳納社保，可以要求公司補繳嗎？

人力資源社會(huì )保障部社保中心：

根據《社會(huì )保險法》，參保單位和個(gè)人應該按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，不得無(wú)故拖欠。因單位原因未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的，可以要求單位補繳，或向社會(huì )保險費征收機構投訴舉報，由社會(huì )保險費征收機構責令用人單位補繳。

網(wǎng)民“木芙蓉”：

大學(xué)生畢業(yè)未就業(yè)期間，需要自行繳納社保嗎？

人力資源社會(huì )保障部社保中心：

未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的大學(xué)畢業(yè)生，可根據自身實(shí)際情況，確定是否自行繳納社保。

若自身能夠通過(guò)非全日制勞動(dòng)獲取報酬，可選擇以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮職工基本養老保險，或在戶(hù)籍地參加城鄉居民養老保險。

網(wǎng)民“手可摘星辰”：

如何查詢(xún)自己的企業(yè)職工基本養老保險繳費情況和待遇情況？

人力資源社會(huì )保障部信息中心：

國家社會(huì )保險公共服務(wù)平臺（https：／／si．12333．gov．cn）面向參保群眾提供企業(yè)職工基本養老保險繳費信息查詢(xún)和待遇信息查詢(xún)服務(wù)。參保人可登錄國家社會(huì )保險公共服務(wù)平臺，點(diǎn)擊“社保查詢(xún)”板塊，選擇需要查詢(xún)的時(shí)間段，即可獲取本人的繳費或待遇信息。

此外，參保人也可通過(guò)登錄全國人社政務(wù)服務(wù)平臺、“掌上12333”APP、電子社?？?/span>等其他渠道自主查詢(xún)相關(guān)社保權益信息。

網(wǎng)民“圓圓”：

想參加職業(yè)資格考試，如何判斷培訓班是否合規？人社部許可的職業(yè)培訓機構有哪些？如何查詢(xún)？

人力資源社會(huì )保障部職業(yè)能力司：

根據《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》第十二條，舉辦實(shí)施以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓、職業(yè)技能培訓的民辦學(xué)校，由縣級以上人民政府人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)按照國家規定的權限審批，并抄送同級教育行政部門(mén)備案。經(jīng)人力資源社會(huì )保障部門(mén)審批許可的職業(yè)培訓機構一般可通過(guò)各地人力資源社會(huì )保障部門(mén)官方網(wǎng)站，或撥打12333全國人力資源社會(huì )保障服務(wù)熱線(xiàn)查詢(xún)。

網(wǎng)民“永珍”：

用人單位用工時(shí)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，可以在以后補簽嗎？

人力資源社會(huì )保障部勞動(dòng)關(guān)系司：

《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。

根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六、七條，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日應當向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿(mǎn)一年的當日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應當立即與勞動(dòng)者補訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

網(wǎng)民“人生會(huì )更美好”：

用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞動(dòng)者如何證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系？

人力資源社會(huì )保障部勞動(dòng)關(guān)系司：

《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》規定，用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但同時(shí)具備下列情形的，勞動(dòng)關(guān)系成立：（一）用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規規定的主體資格；（二）用人單位依法制定的各項勞動(dòng)規章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動(dòng)；（三）勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會(huì )保險費的記錄；（二）用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；（三）勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）、（三）、（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。

網(wǎng)民“穩”：

用人單位解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，要支付經(jīng)濟補償嗎？標準是什么？

人力資源社會(huì )保障部勞動(dòng)關(guān)系司：

根據《勞動(dòng)合同法》第四十六條，有下列情形之一的，用人單位解除勞動(dòng)合同應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：用人單位依照勞動(dòng)合同法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條規定解除勞動(dòng)合同的；用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十一條第一款規定解除勞動(dòng)合同的。

《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款規定：經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。