二是落實(shí)政策要求，加快配套園治理。根據《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省城鎮小區配套幼兒園治理工作方案的通知》《甘肅省教育廳、省委編辦等七部門(mén)關(guān)于做好城鎮小區配套幼兒園整改工作的通知》等要求，對配套幼兒園已經(jīng)建成，但未按相關(guān)政策規定或合同約定移交當地教育部門(mén)的，或開(kāi)發(fā)企業(yè)違規出租、出售辦成高收費民辦幼兒園的，由縣區政府負責，依法依規責成開(kāi)發(fā)企業(yè)限期收回，并辦理所占土地及園舍的移交及資產(chǎn)登記手續；對閑置不用或挪作他用的，由縣區政府負責采取有效措施予以收回，限期交付當地教育部門(mén)，并辦理移交手續。該項工作啟動(dòng)以來(lái)，市教育局加強對縣區指導督促，全市列入治理范圍的31所城鎮小區配套園，除暢春潤苑等甘州區的5所幼兒園以外，其它城鎮小區配套幼兒園均已移交區教育行政部門(mén)統一管理。未移交的5所，市教育局正在督促甘州區加強整改治理。

三是突出專(zhuān)業(yè)成長(cháng)，加強幼教隊伍建設。著(zhù)眼教師成長(cháng)關(guān)鍵，積極與市、縣區編制部門(mén)對接，2024年核定公辦園教師編制1831名，堅持“招培并重”，不斷強化幼教隊伍建設。堅持每年單列學(xué)前師資招考計劃，有序有力補充師資力量，近三年來(lái)，通過(guò)招考等方式補充公辦園教師373名，有效緩解了學(xué)前教育師資不足的問(wèn)題。按照“發(fā)展可預期、收入穩定增長(cháng)、鼓勵終身從教”的原則，全面落實(shí)和保障幼兒園教師工資待遇，建立健全民辦幼兒園教師薪酬制度，實(shí)行教師最低工資制度，不斷提升幼兒教師職業(yè)吸引力，目前，公辦、民辦園中聘用教師月平均工資2700多元。同時(shí)，堅持以教研活動(dòng)為主線(xiàn)，定期組織專(zhuān)兼職教研員隊伍赴六縣區幼兒園開(kāi)展送陪送教、教研指導等活動(dòng)，持續開(kāi)展國培和省、市、縣級培訓，將民辦幼兒園園長(cháng)、教師培訓全部納入全市教師培訓體系，近三年，培訓幼兒園園長(cháng)、教師3560多人次，實(shí)現培訓全覆蓋、常態(tài)化，全市幼教師資隊伍整體素質(zhì)不斷提升。

四是公辦民辦并舉，堅持規范管理。公辦民辦并舉，通過(guò)開(kāi)學(xué)檢查、晉等升級、專(zhuān)項檢查、結對幫扶等，加強對民辦園的監督管理，督促其規范辦學(xué)行為。同時(shí)，縣區每年認定公示一批普惠性民辦園，對認定的普惠性民辦園，采取政府購買(mǎi)服務(wù)、綜合獎補、減免租金、派駐公辦教師、培訓教師、教研指導等多種方式予以支持。將提供普惠性學(xué)位數量和辦園質(zhì)量作為獎補和支持的重要依據，普惠性民辦園(已移交教育部門(mén)的城鎮小區配套園除外)租賃場(chǎng)地辦園的，按照每月每平方米10元的標準進(jìn)行補助；對利用自有場(chǎng)地辦園的普惠性民辦園，對其建設中形成的貸款給予貼息補助，至目前，全市有民辦園62所，其中普惠性民辦園57所，占民辦園總數的92%，形成了“以公辦園為主、以民辦園為補充”的多元發(fā)展格局。

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張掖市教育局

2024年9月5日