今年以來(lái)，高臺縣水務(wù)局始終將人才工作放在重要位置，積極搭建育才平臺，暢通人才成長(cháng)“快車(chē)道”，為促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展提供了強有力的智力支撐和人才保障。

講臺傳授，“面對面”學(xué)。發(fā)揮好“講臺”授課作用，聚焦水資源管理、地下水超采區治理、智慧水務(wù)建設、水行政執法等重點(diǎn)，舉辦能力素質(zhì)提升“讀書(shū)班”、業(yè)務(wù)知識“大講堂”、專(zhuān)業(yè)技能“大比武”等活動(dòng)，通過(guò)科室負責人帶頭講，黨員精兵上臺講、業(yè)務(wù)骨干巡回講、先進(jìn)典型現場(chǎng)講等措施，持續為干部職工思想“擴容”、行動(dòng)“賦能”，達到理論扎實(shí)、業(yè)務(wù)精湛的目標。至目前，開(kāi)展研討交流4次，舉辦領(lǐng)導干部大講堂5期，專(zhuān)題培訓班5期。

青藍結對，“手把手”教。安排工作經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力突出的資深業(yè)務(wù)骨干開(kāi)展“青藍結對·薪火相傳”師徒幫帶行動(dòng)，通過(guò)工作示范、言傳身教、實(shí)踐指導，對年輕干部進(jìn)行跟蹤培養。聚焦實(shí)踐鍛煉，安排20名年輕干部開(kāi)展灌區間交流學(xué)習鍛煉，豐富工作經(jīng)驗，提升履職能力。同時(shí)，圍繞公文寫(xiě)作、量水測水、工程測量、水行政執法等內容，舉辦專(zhuān)家講座4次、技能競賽2次、現場(chǎng)實(shí)操5次，實(shí)現人才能力“升級換擋”。

項目一線(xiàn)，“實(shí)打實(shí)”練。將項目一線(xiàn)作為培養干部的“練兵場(chǎng)”，推行“1＋N＋X”責任機制，抽調50余名政治堅定、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良的技術(shù)骨干在紅沙河村龍口渠首至塔溝塘壩輸水隧洞、石炭溝排澇能力提升等項目中擔任總調度、指揮長(cháng)、點(diǎn)位長(cháng)，分級推進(jìn)工需矛盾化解、現場(chǎng)技術(shù)指導、工程質(zhì)量把控、竣工驗收評價(jià)等全過(guò)程，驅動(dòng)工程進(jìn)度快、質(zhì)量?jì)?yōu)、效益顯。至目前，大湖灣水保、馬尾湖跨河渡槽等12個(gè)項目已完工，羅城、紅崖子中型灌區節水改造已完成總任務(wù)的87％。（王雪婷撰稿?鄭愛(ài)民審核）